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    什么是最后一道防线 最后一道防线

    时间：2019-01-21 06:41:22　来源：星星阅读网 本文已影响 人 星星阅读网手机站

    　　“最后一道防线”就是像保镖一样，让问题到此为止，解决在自己的“刀下”。 　　 　　水桶到此为止 　　 　　“经理让我做的事，我已经做了。后面的就不关我的事了。那是部门经理协调的事。”
    　　“我希望你能给我一个结论，但是你给我的报告，还需要我自己分析，自己总结结论。”
    　　我经常在公司中听到这些话，导致领导经常为本来交代给下属的很多琐事纠缠，没有时间和精力去做更重要的事，而下属则抱怨按照上司的话做了事还被指责，心中一团委屈。
    　　其实作为职业人，应该有一个基本的职业理念――“最后一道防线”：是指问题到自己这里就应该“有担当，负责任”的解决掉，给领导一个结果。
    　　从本质上讲，职业经理人和职业保镖的工作性质是一样的。为雇主(上司)将危险(问题)挡在身外，不让雇主为危险(问题)所侵扰，甚至必要的时候还要为雇主(上司)挺身挡住射杀来的子弹(严重问题)。
    　　作为职业经理人，要“有担当，负责任”的将很多不属于上司解决的问题(也许也不属于自己的本职工作范畴)帮他解决掉，替他分忧解难，然后再谈以后谁来负责这件事。
    　　“The buck stops here.省略)

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