全面从严治党述职述廉报告范文4篇

　　全面从严治党述职述廉报告范文4篇

　　强化责任担当。主持召开党风廉政建设会议9次，开展警示教育活动3次，带头讲廉政党课3次，带头研究全面从严治党工作4次，并纳入重点镇建设的核心内容。下面是星星阅读网小编为您推荐全面从严治党述职述廉报告范文4篇。
 

　　全面从严治党述职述廉报告1

　　一、履职情况

　　（一）带头管党治党，压实主体责任。层层签订党风廉政建设目标责任书，形成了上下贯通、层层负责反腐倡廉责任体系。认真执行重大事项报告、重大问题议事和决策制度，自觉接受监督，树立领导干部清正廉洁良好形象。建立健全廉洁谈话、监督举报、责任倒查等制度，着重补齐煤场管理短板，巩固了风清气正的创业氛围。对省委巡视反馈问题，成立整改工作领导小组，各单位各负其责，协作配合，形成清单并逐条整改落实。

　　（二）强化理论武装，提升政治站位。把习近平新时代中国特色社会主义思想和一系列重要论述作为补钙铸魂的重中之重，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，创新开展专业教育党课、抢答赛、初心故事征集、红色教育等活动，重点做好读书精学、专题研学、以考促学“三篇”文章。通过对照党章自我检视、民主生活会、理论学习中心组学习、主题宣讲等载体形式，引导党员干部认认真真学原著、读原文、悟原理，理论学习取得扎实效果。

　　（三）突出风险防控，坚持正风肃纪。制定了管理人员重要情况报告、礼品登记和“廉洁体检”等制度，保障矿井做好党风建设的“规定动作”。2020年，配合上级纪委批转的举报信访件进行了初核，党纪处分3人，行政处分4人。纪检组织参与合同洽谈、物资验收等监督225次，杜绝了违规违纪现象发生。

　　（四）坚持正确引导，营造良好生态。深入开展“学法纪、强作风、促发展”廉政教育活动，组织召开了反腐倡廉研讨、廉洁教育警示会，组织102名党员干部和重点岗位人员赴乌兰陶勒盖廉政教育基地开展廉洁教育活动。开展廉洁体检，党员干部做好自诊、初诊、复诊工作，建立廉政档案，及时消除廉洁风险隐患。坚持正确的选人用人导向，通过公开竞聘选拔各级管理人员108人。发挥意识形态和新闻媒体的宣传导向作用，建成了《金色豪情》电子杂志、宣传栏、广播、微信公众号立体化宣传阵地。强化企业文化、形势任务宣传教育，矿井被评为集公司先进单位、集团公司文明单位、能化公司精益党建工程思想政治工作先进单位。

　　二、存在问题及原因

　　（一）推动全面从严治党向纵深发展的意识有待增强。落实全面从严治党要求的主动思考不深入、认识不到位，缺乏严格有效的措施。在构建全面从严治党责任落实体系上力度不大，还达不到“横到边、纵到底”的要求，致使个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强，压力传导不到位，“一岗双责”没有真正落实到具体工作中，存在上紧下松、压力传导层层递减的问题。各项工作机制需健全完善，精准考核还需细化，执行力、落实力需提升。

　　（二）党风廉政建设的力度还不够大。对党风廉政教育的内容创新、载体创新思考不够，教育方式多为“灌输”模式，灵活性、互动性不强，针对重点岗位、关键部门的廉政教育过于单一。

　　（三）基层基础工作有待夯实。对党员干部的管理、监督还不够到位，工作形式相对单一，成效还需进一步提升。纪检人员力量薄弱，能力和水平有待提升。

　　（四）意识形态工作需持续用力。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，对照意识形态工作缺乏整体、系统的了解，在思想教育上仍有“空间”，在舆情管控上仍存在“盲点”，需进一步做好分析研判、矛盾排查、应急处置等工作。

　　以上问题产生的主要原因：一是严抓严管的意识不强。对全面从严治党各项工作的主动思考研究不够深入、投入精力不足，落实主体责任缺少“钉钉子”精神，指导实际工作不够，监督手段少，管党治党的创新性、持续性还需加强。二是创新意识不强。党风建设工作力度还不够大，廉洁教育的针对性、实效性和创新性还不够，质量效果需要进一步提升。三是在抓作风建设中，对抓教育、抓监督、抓合力等力度不够，需进一步强化深严细实的作风，树立强烈的责任心和敢于动真碰硬的决心。

　　三、下步工作思路和措施

　　（一）强化政治担当，压实全面从严治党的责任。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻集团公司第一次党代会精神，落实上级公司党委决策部署，按照党建工作思路，以党建工作优势的充分发挥，激活公司高质量发展的强大引擎。严肃党内政治生活，加强对基层支部落实管党治党责任情况的监督检查，树立一切工作到支部的理念，推进全面从严治党向纵深发展。

　　（二）加强警示教育，筑牢意识形态前沿阵地。驰而不息正风肃纪，科学运用监督执纪“四种形态”，启动开展“清政风、强作风、正家风”专项行动，深入开展学习研讨、主题征文、知识测试、廉洁体检、拍摄廉洁微电影等活动，保持惩治腐败高压态势。定期分析研判意识形态领域情况，引导职工知法守法，发正声、传正能，鼓正劲。

　　（三）加强监督执纪，推动从严治党不断深入。紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，突出抓好“三重一大”决策、设备物资采购、合同管理等制度执行情况。牢牢把握特殊时期和敏感问题，持续加强重大节假日和关键时间节点的监督检查，对违规违纪行为从严处理。落实党管干部、党管人才原则，坚持正确用人导向，实施精准考核，完善管理人员绩效考评办法，打造政治过硬、素质过硬、作风过硬的员工队伍。筑牢“不能腐”的内控体系防线，强化重点领域监察，为推进矿井平稳健康转型发展提供营造风清气正良好生态。

　　全面从严治党述职述廉报告2

　　今年以来，在镇党委的正确领导下，我深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，坚持把管党治党工作与业务工作同部署、同检查、同落实。现将今年以来全面从严治党主体责任落实情况汇报如下：

　　一、加强理论学习，提升政治素养

　　习近平总书记指出“我们党依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来”，面对城市副中心建设的新形势新任务，我始终坚持把学习作为一种内在的迫切需求，牢固树立终身学习意识，努力做到学以增智、学以致用、学以创新。今年以来，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，系统学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》，通过学习不断补精神之钙、固思想之元，培为政之本。深入学习党章党规党纪，逐段逐句学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入学习了党史、新中国史，了解了我们党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就，从历史中得到了启迪，得到定力。坚持学好用好“学习强国”app，积极参加各类专题培训，今年以来，学习强国累计28000余分，通过学xxx一步提高了政治素养和业务工作水平。

　　二、扛起管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展

　　（一）细化责任清单，照单履职尽责

　　为切实将分管领导责任落实到位，结合本人岗位职责，研究制定了责任清单，用条目式、账单化的形式明确了全面从严治党的具体职责任务，把党风廉政建设工作“软任务”变成“硬指标”。严格落实工作，全年研究分管领域全面从严治党工作3次，听取科室负责人汇报“一岗双责”落实情况3次，有效推动全面从严治党向纵深发展。

　　（二）强化警示教育，严明纪律规矩

　　坚持把纪律挺在前面，不断创新和丰富党风廉政建设警示教育形式，通过典型案例通报、重要节点警示教育、廉政知识答题三项举措，提醒党员干部进一步严明政治纪律和规矩，增强底线意识。充分运用好反面典型案例这面“镜子”，加强警示教育。全年开展警示教育9次，用区纪委区监委通报的区水务系统、各类违纪案例等身边人、身边事教育警示全体干部，举一反三，引以为鉴；牢固树立分管人员的规矩意识、纪律意识；开展廉政知识答题，以考促学，以学促廉，进一步加强廉政教育，增强党纪法规意识和纪律观念，筑牢拒腐防变道德防线。

　　（三）加强日常管理，全面提升党员素质

　　加强分管领域党员干部的日常教育管理，全面提升党员素质。结合主题教育工作，组织党员干部学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》等书籍，进一步提高了党员干部的政治理论素质和党性修养。坚持把纪律挺在前面，开展经常性的谈话提醒活动。

　　三、强化责任意识，忠诚履职尽责

　　（一）加强制度建设，构建长效机制

　　按照镇党委要求，结合工作实际，以党章党规党纪为重要遵循，以责任为导向，不断加强制度建设，织密扎紧制度笼子，先后完善建立了党组议事规则、三重一大实施办法、财务管理制度等多项制度，确保开展各项工作时有法可依、有章可循，真正能做到用制度管人、管事、管钱。制度的生命力在于执行，为防止制度虚设空转，切实提升制度执行力，对照我办各项规章制度，狠抓各项制度的落实。要求党员干部严格遵守财务管理、公车管理、考勤与休假管理等规章制度，提高分管人员规矩意识，切实用规章制度规范、约束干部行为。

　　（二）加强支部建设，不断增强支部凝聚力战斗力

　　加强支部建设，按照上级关于组建机关党支部的流程要求，先后推进机关党支部的筹建，支部成立后，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，支部开展了形式多样的活动，召开党员大会4次，组织观看电影决胜时刻、国庆71周年大型成就展，通过一系列活动，进一步提高了全办党员的党性修养，增强了支部的凝聚力和战斗力。严格落实民主生活会制度，会上，全办党员依次开展了批评和自我批评，自我批评鞭辟入里，相互批评一针见血，开出了团结—批评—团结的浓厚氛围，达到了加深了解、互相帮助、共同提高的目的。

　　四、严于律己、率先垂范

　　作为党支部书记和领导班子成员，我始终坚持以身作则、严于律己，带头执行《中国共产党廉洁自律准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守公车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克己奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时刻提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。

　　习近平总书记在党的十九大报告中指出：“全面从严治党永远在路上”，我将按照坚决压实全面从严治党主体责任的要求，着力强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，聚精会神、勤勉工作，努力在我镇各项事业发展做出新的更大贡献。

　　全面从严治党述职述廉报告3

　　一年来，党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求，围绕中心、服务大局，结合工作实际，认真贯彻落实区委的有关工作精神，从“四个强化”着手，不断提升管党治党工作水平。

　　一、履职情况

　　一是强化政治担当，全面推进责任落实。把落实全面从严治党主体责任作为一项重大政治任务来抓，成立了以党委主要负责同志为组长的镇推进全面从严治党工作领导小组，进一步明确了党委主要负责人是“第一责任人”的职责，提升了全面从严治党主体责任的思想意识。定期、不定期地召开党委会、两委会研究部署全面从严治党工作。研究制定了《党政领导班子全面从严治党主体责任清单》，对落实主体责任谁来抓、抓什么、如何抓，都一一进行了明确，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

　　二是强化思想教育，筑牢思想道德防线。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”，树牢“四个自信”。

　　镇党委把落实全面从严治党纳入党委中心工作进行部署，充分利用早例会，镇、村干部大会等场合，结合工作实际开展一系列学习活动。一年来，镇机关共组织集体学习70多次。同时，在每月10日的主题党日，组织全镇农村党员集中学习新《条例》、《准则》等有关知识。

　　三是强化组织纪律，切实转变工作作风。认真贯彻落实中央八项规定精神，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败，狠抓干部工作纪律，切实转变工作作风。一是加强作风效能建设。把严明党的纪律特别是政治纪律放在首位，严格执行请示报告制度，坚决克服涣散、松弛现象。就“六项纪律”执行情况，利用好例行谈话、提醒谈话、诫勉谈话等谈话方式，及早发现问题，帮助纠正问题，做到防患于未然，全年共对9名村干部进行诫勉谈话。二是强化政府服务职能。针对群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到镇便民服务中心大厅集中办公，进一步规范服务大厅建设和“12345”热线办理，解决了群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、方便群众、服务基层”的服务理念落到了实处。三是严格执行规章制度。为实现科学管理、有效管理，镇党委结合镇实际情况制定完善了值班、包村、学习、考勤、问责等制度，成立了督查委员会，对各项工作落实情况进行督查，确保落实效果。四是狠抓执纪问责。

　　四是强化党的建设，夯实党的执政根基。主动扛实抓党建“第一责任人”职责，大力开展“三学”实践活动，即：领头学、辅导学、个人学，有力推动了学习教育抓在经常、融入日常；实施“党建4+2”的特色党建活动，即：围绕“党建引领”三大工程开展的“先锋支部”计划、“干部联系党员，党员包片联户”计划、“入党积极分子双考核”计划、“薄弱班子全面整顿”计划和保障党建引领制度落实的“五老议事”工程，为推进党建全面进步、全面过硬提供了重要保障；以在好人中选能人，确保选优配强为目标，扎实开展村“两委”换届工作，全面完成14个行政村的党务督查工作，发现问题72个，整改完成71个，还有1个问题正在整改；

　　二、存在的问题

　　一是认识还不够清晰。对全面从严治党的认识还不够深，还存在着重经济发展，轻党建的思想，对全面从严治党谋划少、思路少、落实少，在党要管党、从严治党方面，仍然存在失之于宽、失之于松、失之于软的问题。

　　二是落实还不够有力。在落实全面从严治党主体责任上还不够有力，作为党建工作“第一责任人”，真正投入党建工作的精力还是少，抓压力传导、督导管控不到位，责任压得不紧不实不到底。

　　三是问责还不够严厉。抓作风建设的力度还不够强、措施还不够到位，查处力度不够，致使一些作风方面的突出问题或多或少存在反复、多次发生的现象。

　　三、下一步工作打算

　　一是履职尽责，切实增强责任意识。以党的十九大精神为指引，切实提高政治站位，扎实推进全面从严治党落到实处。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，增强主责意识、主动意识，切实把全面从严治党主体责任扛在肩上、落到实处。

　　二是一抓到底，切实强化责任落实。坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条工作线、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。

　　三是严管严抓，切实强化问责追究。全力支持纪委抓监督执纪问责，加强党风建设和组织协调反腐败工作，定期对机关、工作区、村落实全面从严治党主体责任情况进行督导检查，对搞形式、走过场，“四风”问题突出、腐败问题多发的委办站所、工作区、村，从严进行问责，以强有力地问责倒逼管党治党责任落到实处。

　　全面从严治党述职述廉报告4

　　按照厅机关党委的部署和要求，现将20xx年驻厅纪检组党支部开展党建工作情况述职如下，请予评议。

　　一、党建工作开展情况

　　20xx年9月，驻厅纪检组党支部成立以来，全力抓好支部党建工作，深入贯彻中央十八届六次全会、中央纪委、省纪委六次全会精神，落实“三转”要求强化自身建设，聚焦监督职责，坚决执纪问责，切实履行推动落实全面从严治党和党风廉洁建设主体责任和监督责任，省林业系统党风廉洁建设和反****工作取得新成效。20xx年，驻厅纪检组先后查处问题线索78起，处理人员46人，党纪处分5人，较好地完成了派驻任务。

　　（一）坚持两学一做，提升政治素质

　　一是认真开展政治学习。驻厅纪检组党支部把学习作为一项政治任务，坚持每周半天的支部学习制度，先后组织集中专题学习13次，努力做到先学一步、学深一层。学习中突出以总书记系列重要讲话和十八大以来历次全会精神主线，进一步增强“四个意识”，全面把握精神实质。系统学习党章、党内准则条例等党规条例，坚持纪律标准，握紧执纪戒尺。通过扎实的政治学习，支部党员干部牢固掌握党的基本理论，在思想上、政治上、行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致，自觉以合格党员的标准来规范自己的言行。二是结合纪检监察工作开展业务学习。围绕推进纪检监察体制改革，健全完善党风廉洁风险防控机制，认真落实“两个责任”，促进全省林业系统党风廉洁建设工作深入开展。科学制定学习计划，坚持问题导向，着力提高法规政策运用能力。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，采取参加集中学习与个人自主学习相结合的方式，全员参加省纪委组织集中学习8次，深入学习了中央纪委、省纪委关于党风廉洁建设与反****斗争的重要论述和准则、条例等有关党内法规，以及纪委派驻工作实务。同时，支部全体党员全面完成了机关党委规定的理论学习和网络在线学习任务。三是联系驻在单位实际开展调研学习。纪检组支部自觉践行“三严三实”要求，在较短时间内，对18个厅属处室和23个厅直单位人员构成、工作职能、业务流程及党风廉洁建设等情况进行深入调研，当面听取情况汇报、掌握一手情况，帮助摸排各单位党风廉洁风险点。

　　（二）聚焦监督职责，压实“两个责任”

　　一是向厅党组及时传达重要精神。中央纪委和省纪委重要会议召开和领导讲话发表后，及时向省林业厅党组传达上级精神、传递强烈信号，督促抓好学习贯彻，加强工作安排部署。中央纪委、省纪委六次全会召开后，我组第一时间督促召开省林业厅党组会，提出“抓关键、知戒律、明风险、立制度、敢问责”总体贯彻要求，适时组织召开省林业厅党风廉政建设工作会，高春海组长在会上作《坚持挺纪在前，坚决追责问责，推进林业厅党风廉政建设和反****斗争取得新成效》的报告，并就抓好年度党风廉洁建设工作提出5条具体意见，确保从严治党、正风反腐各项精神要求落地生根。二是出台系列制度落实全面从严治党。为加强全面从严治党“两个责任”的逐级落实，督导制定厅党组《党风廉政建设主体责任清单》、《党风廉政建设主体责任监督责任追究办法》。为进一步巩固延伸责任体系，督促制定《厅直属机关党委党风廉政建设主体责任、机关纪委监督责任清单》，《厅机关处室（厅直单位）及厅管干部履职尽责管理实施办法》，构建明确具体、逐层推进、全面覆盖的责任体系，真正使“两个责任”落实实现全覆盖，无死角，无盲区。三是发挥派驻优势强化贴身监督。在督查调研中，帮助各处室单位排查廉洁风险点，督导问题整改落实。共梳理出6个方面18个具体问题，提出11条整改意见建议。半年后又开展督查调研“回头看”活动，与厅机关处以上干部和直属单位班子成员进行个别谈话，针对案件查办，向涉案单位下发纪律检查建议书。建立处以上干部廉政信息档案，掌握相关情况、听取意见建议、强化贴身监督。

　　（三）坚决执纪问责，严肃纠正“四风”

　　一是加强教育，引导督促党员牢固树立党纪党规意识。召开省林业厅第十七个党风廉政建设宣传教育月活动动员大会，高春海组长作动员讲话。利用厅门户网站、网络群发、信息简报和电子显示屏等平台，推进党风廉洁教育常态化。抓住元旦、春节、五一、中秋、十一等重要节假日时间点，下发文件明确纪律要求，发送廉洁提醒短信。二是抓早抓小，全面改进纪律审查方式。我们坚持用党章党规党纪去对照违纪干部的行为，实践运用“四种形态”，坚持常态化“咬耳朵”，下发禁令“提提醒”，约谈函询“扯袖子”，从严查处“强震慑”，既维护纪律的严肃性，体现纪律的刚性约束，又真正把纪律挺在前面，体现“惩前毖后，治病救人”原则，在执纪时严管厚爱，宽严相济。三是查纠“四风”，深入推进作风建设。将落实中央“八项规定”精神和省委六条意见作为重中之重，紧盯全省林业系统“四风”的新形势、新动向、新特点，驰而不息纠正“四风”。今年防汛期间，驻厅纪检组根据省委、省纪委决策部署，加强对各单位值班情况明察暗访，把防汛责任抓到实处，从重点时段、重点工作、重点环节、重点人群入手，深入推进“严细深实”的作风建设。

　　（四）强化自身建设，保持清正廉洁

　　坚持“打铁还需自身硬”，以“忠诚干净担当”为标准，对支部党员干部从严要求“约法三章”：不准利用职务和工作关系为自己和他人谋取私利，插手驻在单位业务工作；不准私自泄露信访举报内容和案件相关情况，拉关系、送人情；不准违反中央“八项规定”精神、省委六条意见以及有关廉洁自律规定。一年来，支部全体党员自觉与以习近平为核心的党中央保持一致，严守党的纪律，严格遵守廉洁自律各项规定，在工作中体现“严管就是厚爱，信任也要监督”的自我监督要求。

　　二、存在的问题及原因

　　回顾20xx年的工作，虽然取得了明显成效，但也存在一些问题和不足。一是对厅处室和直属单位全面从严治党主体责任落实监督有待加强。少数厅处室和直属单位负责人思想认识不到位，落实全面从严治党主体责任不坚决，存在形式主义、思想麻痹等现象。二是落实监督责任有缺位。今年是派驻改革第一年，因省委巡视、驻外办案等重大工作安排及人员力量有限的原因，驻厅纪检组对厅处室、直属单位的监督还有缺位之处。

　　究其原因，一是对理论学习重视不够。抓理论学习的自觉性、主动性不够强；二是对厅直属单位领导班子组织生活监督不够；三是对厅机关纪委、直属单位纪检工作人员培训指导落实的不够。

　　三、下一步工作打算

　　我们将按照中央、中央纪委和省委、省纪委的安排部署，认真履行派驻纪检监察职责，推动全省林业系统党风廉洁建设和反****工作再上新台阶。一是抓传导，落实“两个责任”。继续加强组织协调，明确工作任务和责任分工，加强督导检查和考核，把“两个责任”落到实处，落到基层，从“宽松软”走向“严实硬”。二是抓监督，增强工作实效。围绕“三重一大”，紧跟国家林业局和驻农业部纪检组开展的退耕还林重大专项督查安排部署，利用省纪委“大数据”成果紧盯重点领域、重要岗位、关键环节开展监督检查，防止****问题的发生。三是抓问责，维护党章和党规党纪权威。认真落实《中国******廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，坚持抓早抓小，抓常抓长，从严执纪，严肃问责，真正把党章和党规党纪的权威立起来。四是抓作风，保持高压态势。通过专项检查、抽查、暗访等，持续加强对落实中央“八项规定”精神、省委六条意见的监督检查，从严从快查处作风建设方面的问题。五是抓队伍，打造纪检铁军。严格教育，严格管理，严格监督，打造一支想干事、会干事、干成事、不出事，作风过硬的纪检监察队伍。

　　总之，驻厅纪检组党支部在厅机关党委的领导下，坚持既见“树林”又见“森林”，通过驰而不息地护好树，正歪树、治病树、拔烂树，共同构建全省林业系统良好政治生态。