巡视整改专题民主生活会领导批评意见100条

　巡视整改专题民主生活会领导批评意见 100 条

　巡视整改肃清恶劣影响专题民主生活会领导批评意见 100 条

　直言式

　1．某某同志在破解经济社会存在的困难和问题上工作力度还不够。建议在今后工作中，要全力抓好经济发展工作，充分发挥我市资源优势，创新招商引资、产业项目发展等工作，培育新的经济增长点，不遗佘力地推动经济社会快速发展。

　2．某某同志到基层深入调研和指导不够，对改善民生等社会事业发展还需加大关注力度，改进工作方法，强化推进措施，着力解决好群众反映强烈的突出问题。

　3．某某同志履行党建工作一岗双责职责意识有待进一步提高，作为市委副书记、市长，市政府党组书记，对党建工作特别是党风廉政建设方面关心的不够，政府部门党风廉政建设工作还有死角死面，督导不够经常。

　4 ． 某某 同 志政 治 理论 主 动学 习 不够 ， 对 新 理论、新思想的学习还不系统、不深入，距离“学深悟透”的要求还有一定差距，没有完全做到学以致用、运用自如。

　5．某某同志对新形势下如何用好国家政策，加快推进发展方面研究不够深，在用改革思维破解发展难题、问题方面还要努力，如对经济开发区的工作虽然想了很多办法，但工作倾力方面还略有不足。

　6．某某同志在工作中创新精神还需要进一步加强。对待一些工作亲力亲为，有时抓的过细。在推进经济社会发展尤其是特色经济产业发展方面，出现的新问题、新情况研究力度有待提高。

　7．某某同志抓社会发展、经济建设投入的精力较多，对全市社会稳定投入精力相对不足，建议坐下来认真研究事关政府层面的维稳问题。另外，对一些具体信访案件，跟踪落实督导还有不到位的地方。

　8．某某同志深入基层调查研究次数较少，特别对事关人民武装工作开展，军民融合、军地共建等方面关心支持的还不够到位，建议能够在上述方面投入更多一些精力。

　9．某某同志与基层单位党员干部思想交流沟通不足，建议多深入基层，多征求干部群众意见，切实解决好工作中出现的新情况、新问题。

　10．某某同志作为常委班子班长，有时忙于工作与班子成员之间沟通谈心少，希望能够强化对班子成员的管理，与班子成员更多地交心谈心，打造班子成员互相沟通交流的平台，及时掌握每个人的思

　想动态，关心班子成员的成长，“大事讲原则，小事讲风格”，努力营造真诚相待、宽松和谐的氛围，凝聚常委班子干事创业合力。

　11．某某同志调研的深度、力度不够。作为协助我分管调研工作的参谋助手，可以说，你的时间充足，精力充沛，尤其是你原来的工作阅历丰富，对基层工作也有一定的了解，本该替我多分担一些工作压力，但从你到××的这两年来看，作用发挥的不是太好，下基层调研的次数非常少，对基层工作的指导更少，就像你 5 月份开展督办调研回来和我说的，基层有很多需要我们帮助解决的困难问题、棘手问题，但这种通过调研了解问题的作用在你身上体现的并不明显，因此为市委、市政府科学决策提供的依据自然也就不多。我想存在这样的情况，是你把自身的职责界限划得太清楚了，作为市委副书记，你不仅要管好群团工作，也要抓全局工作，你在思想上有顾虑，怕跨界越位抢了政府的工作，得罪人，这其实是不敢担当的表现。

　12．某某同志督办的力度不够。作为副书记应该有两大职能，一个是调研，另一个就是督办。在督办工作上，你做的也不好。每年都确定了重点工作，会议也开了，研究的也很透彻，但你很少自己下去督办，没有亲临一线及时跟踪问效，有时即使去了，也就是转一圈就回来了。建议结合中心工

　作，进一步加强督办工作力度，努力形成督办闭环模式。

　13．信访工作存在形式主义。作为市政府主管信访工作的领导，对于信访工作的开展负有很重要的责任，在信访工作中，你对一些信访案件抓的不实，跟踪问效督办不够，造成了信访人的重访比率比较高。例如，对有些案件明确了属事属地责任，制定了化解措施，确定了化解时间，工作安排的很细，但没有及时很好的对这些信访案件的化解进行跟踪、指导、督办，导致一些能化解的信访案件没能及时化解。我认为这种重安排部署，轻督办推进落实，就是形式主义的一种表现。

　14．作为一把手，你有时眉毛胡子一把抓，分不清主次，把主要精力浪费在了细枝末节上，主要领导应抓大事，抓重点，不是事无巨细，面面倶到。一把手成为一个地区的领导者，应该既是指导员，又是教练员，特殊情况下才是战斗员。指导员应当抓大事，要运筹帷幄。教练员决不是单纯部署任务，还要教会别人完成好任务的办法方 法。这两点，我觉得你做得都不到位。

　15．某某同志对有些涉及群众的重点工作重视不够。对分管的工作过分相信下属，没有亲力亲为，对分管工作把关不严。比如，在任市长期间，为了尽快让百姓住上好房子，上报棚户区改造的户数过大，又没有单独领着分管战线领导去研究，推进的

　力度不实、不靠，致使目前我市还有部分群众不能及时回迁。

　16．某某同志对基层单位学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的指导不够，缺乏具有针对性和实效性的教育引导。建议今后在这多方面下更大功夫，确保融会贯通、学思践悟。

　17．某某同志学习的整体性、系统性、协调性不强，存在实用主义倾向，与自身工作有关的就多学一些，无关的就少学一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深。建议加强学习的深度与广度，正确运行新思想的世界观和方法论武装头脑、指导工作。

　18．某某同志不能很好地做到理论联系实际，在贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大新发展理念方面还有差距。建议树牢五大发展理念，将工作实践与习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神相衔接。

　19．某某同志担当精神不足，遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走，棘手问题向上交。建议强化担当、履职尽责，真正树立领导干部的旗帜。

　20．某某同志工作标准不高，跟踪督办不紧，一定程度上存在“跑粗”现象。建议提高标准、追求卓越，努力干大事创大业。

　21．在部署工作任务时，未充分考虑基层单位实际，没有做好对接协调，导致承担任务的基层单位疲于应对，出现了工作难落实、不细致的问题。加强协调沟通，结合基层单位职责实际部署工作任务，让基层单位得心应手。

　22．某某同志调研缺少深度，深入基层时间和次数较少，未能全面掌握基层实际情况。建议严格执行每年下基层调研不少于 60 天规定，从不同角度分析问题，从不同方面倾听意见，从不同渠道取长补短，努力把上级精神和群众意见转化为推动经济社会发展的科学决策和有效举措。

　23．某某同志履行党风廉政建设“一岗双责”意识不强，未能将分管业务工作与党风廉政建设工作同部署、同检查、同考核、同落实。建议加强对分管战线党风廉政建设工作的组织领导和监督检查，层层传导压力，营造“干净干事”的良好氛围。

　24．某某同志学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神没有做到坚持不懈，随着时间的推移学习逐渐变得松懈，存在“前热后冷”的现象。建议认真学习马克思主义经典著作，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学思践悟、融会贯通，以理论上的提高和思想上的清醒确保政治上的坚定。

　25．.某某同志学用结合不够紧密，对如何用习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实

　践思之不深、研之不透，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导发展、破解难题成效不明显，尚未真正做到学思用贯通。建议坚持学用结合，作任何决策，都从习近平新时代中国特色社会主义思想中找遵循、找依据;推进任何工作，都从五大新发展理念及“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中找方位、找定位。

　26．某某同志作为班长，在民主生活会上的“辣味”不足，没有对全体班子成员开展批评，有时碍于情面，对个别同志的缺点和问题，也只是“点到为止”，没有直指要害，批评的原则性、战斗性不强，没能达到“红脸出汗”的效果。建议以后要及时纠正指出问题，帮助班子成员成长进步。

　27．某某同志对基层党组织建设关注和重视不够，下基层调研更多是查看项目建设、脱贫攻坚等工作，针对经济社会发展和民生改善等工作安排部署多，对基层党组织建设帮扶力度不够、监督指导力度不大，很多好的想法都只停留在制度设计层面，没有很好地运用于基层党组织建设实际。建议在基层党建上下更多功夫，真正把基层打造成为战斗堡垄。

　28．某某同志抓班子、带队伍不够有力，致使个别部门领导干部大局意识、责任意识、担当意识不强，争做“三个好把式”，打造“五个好作风”的氛围没有全面形成。建议牵头研究制定抓班子、带

　队伍的具体实施办法，真正激励形成凝神聚力、干事创业的浓厚氛围。

　29．某某同志在抓落实上下功夫不够，工作中研究部署多，督促落实和跟踪问效少。比如，在解决建筑领域历史遗留问题上，虽然多次主持召开专题会研究讨论，提出了一些解决措施，但碍于政府财力等多种因素，工作进度迟缓，群众反映较为 强烈。建议把工作重心放在抓落实上，真正做到在火线督战。

　30．对全面从严治党方面存在的问题研究不够，满足于一般性的工作部署，持续净化优化党内政治生态抓得不到位。建议树牢抓好党建是最大政绩的观念，时刻牢记忧党、爱党、兴党、护党的政治责任，切实提高管党治党、全面从严治党的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

　31．某某同志有时存在实用主义思想，觉得思想和工作遇到难题了，才到总书记的文献当中找答案，没觉得为难的时候，往往就放松学习。建议全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决克服零散化、片面化的学习态度。

　32．某某同志抓落实的拼劲和韧劲不足，致使一些群众反映强烈的突出问题或者久拖不决，或者长期没有寻求到解决之法。建议结合征求意见，加强对涉及群众切身利益的问题进行摸排调查，进一步建立清单、务实整改。

　33．某某同志观察事物、思考问题、研判形势、指导实践习惯传统理念和固有思维方式，缺乏创新突破和执着进取。建议强化开拓创新精神，打破条条框框限制，推动各项事业取得明显进步。

　34．某某同志在面对一些难啃的硬骨头和烫手的山芋时，还缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气，缺乏“一竿子插到底、一件事抓出头”的恒心和韧劲。建议强化担当、忠于职守，狠抓落实、狠抓督办，把各项工作抓出实际成效。

　35．某某同志作为班长，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，存在“独善其身”思想,认为班子成员都是受党教育了几十年，不用提醒也出不了大问题，只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率就可以了，没有真正对大家都做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束。建议加强对班子成员的提醒，经常开展谈心谈话 ， 真 正 成 为 班 子 成 员 的 “ 领 头 雁 ” 和 “ 主 心骨”。

　转折式

　1．某某同志对待工作态度端正、标准较高，但有时脾气比较急。虽然都是出于公心，但有时会挫伤部门同志的积极性，致使实际效果与工作预期产

　生 差 距 。

　建 议 某 某 同 志 在 工 作 中 坚 持 “ 刚 柔 并济”，在调动工作人员积极性上采取更适当、更科学的方法和策略，达到更好更佳的效果。

　2．某某同志对××是发自肺腑的热爱，对于发展面临的困境和问题也都清醒地认识，提出了许多非常有效的思路和举措，有胆有识、能谋善断，驾驭全市大局的能力很强，抓发展的成效大家也是有目共睹的。但有时在工作摆布上还是存在一定的倾向性，主要体现在对涉及产业项目、经济发展、民生改善等方面的工作比较重视，对其他一些不是很急的，或者与中心工作贴合不是很近的工作重视不够、关注不足，间接导致书记重点盯、重点推的工作，就能推进的比较快，书记没过问或不太过问的工作就相对进展比较缓慢。建议进一步加大力度，确保各项工作平衡发展、协调推进。

　3 ． 某某 同 志工 作 有热 情 ，兢 兢 业业 、 亲 力 亲为，工作经常通宵达旦，不知疲倦，作为“一班之长”，在带领党委一班人攻坚克难上充分发挥了表率作用。但是有时工作安排太满，给了其他同志“懒惰”的借口，什么工作都想请示书记，习惯于等待书记批示和安排部署，长此以往不利于其他同志能力的提升。建议以后更加合理的安排工作，给其他同志特别是年轻同志更多锻炼成长的机会。

　4 ． 某某 同 志在 工 作中 能 够认 真 执行 民 主 集 中制，始终注重发挥集体智慧，带领市委班子在工作

　中形成了相互团结、相互支持,具有较强号召力的凝聚力的战斗集体。但是有时过于强调团结，对市委班子成员“团结”有佘、“批评”不足，“关心”有佘、

　5．“严厉”不足，在履行全面从严治党“主体责任”方面还需要进一步加大力度。在支持纪检监察部门发挥作用上，虽然能够高度重视纪检监察队伍建设，但在如何运用好监督执纪“四种形态”等方面检查和指导的力度还不够大，建议在这方面再多下功夫。

　6．某某同志高度重视宣传思想文化工作，经常亲自研究指导我市宣传工作，做到了始终坚持党管宣传、党管意识形态不动摇，为我市宣传工作扎实开展提供了强大的支撑。我想提一点建议，某某同志作为党委班子的班长，虽然经常组织市委班子内部集中学习，也制定了完善的学习计划，但是大多时候都是以念文件、看视频为主，方式简单、传统，没能充分调动起同志们学习的积极性。

　7．某某同志高度重视经济开发区工作，在百忙之中经常抽出时间到开发区调研，研究开发区建设问题，结合我市市情实际和产业发展，提出了很多具有前瞻性、针对性的发展思路和举措。但某某同志身为经济开发区党工委书记，在关心开发区干部职工方面做得不够好，平时忙于各种工作，主动找党工委班子成员和开发区干部职工谈心谈话次数较

　少，希望能够更多关心开发区干部成长，充分调动开发区干部干事创业的积极性，更好地服务全市经济发展。

　8．某某同志在机关工作多年，十分重视作风建设，特别是制度建设，主持制定了《市委常委会关于进一步改进工作作风密切联系群众的实施意见》《中国共产党××市委员会工作规则》等制度，以制度建设为切入点，持续推进转作风、提效能。但在抓制度落实上还需要进一步加强，精文减会精得不够彻底，减得不够到位，基层部门仍然反映会议过多。建议进一步精简会议文件，让基层干部集中更多时间和精力来抓发展、抓落实。

　9．某某同志平常经常关注政法业务工作，特别是社会稳定工作，对一些重大信访案件，做到了亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。但是，对如何更好地强化党委对政法工作的统一领导方面研究仍显不够，深入政法战线各部门调查研究不够，与一线政法干警直接沟通交流不够。建议、更多地深入政法战线调查研究、督促指导，提高政法队伍履职能力和水平，更好地维护社会和谐稳定。

　10．某某同志任市委副书记一职以来，为全市提了很多具有预见性和前瞻性的建议，体现了较高的政治站位和较强的大局意识。但学习还有一些碎片化，希望志在下一步工作中，进一步增强学习的系

　统性、全面性和整体性，为市委高质量决策发挥更为积极的作用。

　11．你对有些工作推进了，部署了，但没有及时跟踪，工作是否落实，落实到什么程度不清楚。我粗略地算了一下，自你任书记以来，你主动下基层搞调研的次数不超过 10 次，次数实在太少了。督办工作也存在虎头蛇尾、有头无尾的现象，有些工作部署下去，就不再跟踪了。年初的重点工作计划表虽然制定的具有针对性、计划性、时效性，但在实际操作上，就是半年、全年听听汇报，很少深入到现场去解决实际问题，有些项目是否按时开工，有的项目为什么没有开工，了解的不深，研究的不透。

　12．某某同志对农业农村工作很重视，拿出很多钱，但是，我感觉您深入乡镇的时间与您抓招商、抓城市建设比起来，深入乡镇的时候还是少，有时间了走几个乡镇，没有时间就很长时间也不深入一次。只是抓重点问题时，比如防火防汛的时候才下乡几次，平时深入乡镇研究具体发展时候不多。

　13．某某同志虽然能够深刻认识违纪违法案件的危害性，但在细照深思常警醒上做的不到位，认为曾经的领导干部出了问题，自己引以为戒就可 以了，没有对案件产生根源及表现形式进行深入系统的研究分析。

　14．某某同志总体上能够认真坚决地贯彻落实中央和省市委的各项决策部署，但实际工作中创新性举措不多。建议立足全国、全省、全市发展大局，科学研判形势，深入分析当发展面对的新情况、新问题，在做深做透调研的基础上，发现机遇、把握机遇，找出一条跨越发展的新路子。

　15．某某同志虽然能够认真坚决地贯彻落实中央和省市委的各项决策部署，但实际工作中还存在一定的本位主义思想。往往觉得是对××有利的事情，那就抓紧干、拼命干，是其他县市和部门的事情，那就可以缓一缓。建议树牢政治意识，确保政令畅通。

　16．某某同志对当前你追我赶的经济形势有深刻认识，也提出了“立足优势育产业、围绕产业抓项目、依托项目促发展”的思路，但缺乏创新性的举措，始终没有大的突破，效果差强人意。比如，在项目建设上，虽然近年来上了很多项目，但总的来说，项目建设的质量还不够高、推进的速度还不够快，对经济增长的拉动作用不显著。建议认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,全面把握“一条新路子”的前进方向、“两个全面”的奋斗目标、“四个坚持”的重大任务、“三长三短”的辩证方法、“五个要发展”的根本路後。

　17．某某同志能够践行以人民为中心的发展思想，尽最大努力每年为群众办一些民生实事。但是

　在决策部署的推进过程中，往往是与干部交流多、和群众沟通少，导致个别工作没有取得应有效果。建议带头大兴调研之风，坚持需求导向、问题导向、效果导向，深入基层、深入群众、深入企业，了解社情民意、完善政策举措、解决实际问题，确保工作建立在深厚的群众基础之上，努力使市委各项决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。

　18．某某同志能够坚持把政治标准放在选人用人的第一位，注重看道德、看实绩、看公论、看作风选拔任用干部。但政治素质属于人的内在品质，是思想深处的东西，具有一定的隐蔽性和复杂性，目前还缺乏有效的考察手段，不容易准确识别和评价，致使一些表面上看各项条件具备、实质上有“隐疾”的干部被提拔重用。建议严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，改进干部推荐考察方式，坚持“凡提四必”，防止干部“带病提拔”，推进干部能上能下，整治匡正选人用人风气。

　19．某某同志时刻以“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”自警自励，认真落实全面从严治党的各项要求。但通过中央巡视、省委巡视以及我们自己巡察发现，个别党组织党的领导弱化、党的建设缺失，以局长办公会、行政会议代替党委会研究决策重大问题，执行民主集中制、“三重一大”等制度不严格，选人用人不规

　范，等等。这些问题反映出在抓基层党建上还是指导不够、督导不够，建议深入贯彻习近平总书记在全国组织工作会议上提出的新时代党的组织路线，积极推进基层党组织建设，以提升组织力为重点，突出政治功能，强化基层基础，把企业、农村、机关、学校、街道社区、社会组织等基层党组织，建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　20．某某同志来××后，感觉××政治生态是好的，绝大多数干部作风是过硬的、精气神是足的，因此对全面从严治党方面存在的问题研究不够，持续净化优化党内政治生态抓得不到位。特别是“两个责任”压力传导不够，基层支部尤其是村级支部存在重业务工作、轻党风廉政的现象，致使一些村干部发生多起违纪行为。建议坚持做到 “四个亲子”，层层传导压力，层层落实责任。

　21．某某同志有时认为作为市委主要领导，自己做到理想信念坚定、对党忠诚可靠、严守政治纪律政治规矩，发挥出以上率下、示范带头作用就够了，具体工作有宣传部门抓，因此平时对意识形态工作“一个作为、三个纳入、六个结合、四个一同”研究得不多，亲自上手抓得也不多。建议严格落实党委意识形态工作责任制，定期分析研判全市意识形态工作，对大是大非问题和政治原则问题旗

　帜鲜明开展斗争，对各种错误观点带头发声、带头亮剑，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　22．某某同志虽然能够做到不越“红线”，不出大格，但无形当中也放松了对自己的要求，有时碍于面子和人情，在个人接待上也出现了吃 “人情饭”、喝“人情酒”的情况。建议严格遵守“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。

　23．某某同志对上级巡视巡察反馈的问题和整改意见建议，能够全盘认领，诚恳接受，立即行动，迅速整改。但是有时急于整改销号，出现了大事化小、小事化了的情况，对整改质量如何、是否管长远治根本，考虑不深不细，跟踪问效不够。建议要站在政治的高度看问题，切实把巡视整改作为一项重大的政治任务抓紧抓实抓好。

　24．某某同志在以往巡视整改工作中，对于与自己工作直接相关的整改任务，能够高质高效整改到位，但是对共性问题重视程度不够，虽然一一提出了整改措施，但是推动落实没有坚持最高最严的标准。建议进一步加强整改工作推进力度，坚决落实好中央、省市巡视整改工作要求。

　25．××违纪违法案件发生后，虽然某某同志组织相关部门对案件进行了通报，但肃清佘毒还不够彻底，没有专门召开民生生活会及时进行剖析整

　改，解决存在的突出问题，也没有及时组织召开全市范围内的警示教育大会。建议深刻吸取教训，引导全市上下筑牢思想防线。

　26．某某同志有时会觉得要求严了，束缚多了，影响干部工作积极性，很少运用“第一种形态”，有时还把任职谈话和工作谈话当作是提醒谈话，对干部特别是“一把手”的日常监督管理失之于宽、失之于软。建议严格执行一岗双责，精准运用“第一种形态”。

　27．某某同志虽然能够认识到意识形态工作的极端重要性，但对意识形态工作领导还不够有力，研究不够全面系统，工作部署缺乏战略性和全局性，没有把意识形态工作完全寓于党的建设和业务工作当中去，在干部思想教育、社会意识形态引导、意识形态风险防范等方面抓得不够紧。建议在意识形态工作上拿出更加符合实际的举措，确保意识形态更加健康。

　28．某某同志在工作中能够始终严守政治纪律和政治规矩，但在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻，对二级决策部署领会不深刻的问题。建议加强对上级精神的学习领会，用上级精神指导工作。

　29．某某同志能主动参加市委组织的中心组学习、民主生活会等，但落实领导干部双重组织生活会制度没有完全到位，参加所在党支部组织的“三

　会一课”等活动，还停留在“会议开了，党课上了，笔记记了”的低标准上。建议从严过好组织生活。

　30．某某同志能够尽可能地挤出时间深入基层调查研究，帮助基层解决一些工作中的实际问题，但总体看，还不是很深入。调研只去了 17 个乡镇和开发区，各委办局大部分还没去过，即便去也是围绕省市要求的专项工作，对文化、教育、卫计、宣传等工作抓得还不够。建议进一步加强调查研究工作。

　31．某某同志事业心比较强，在干事创业方面始终保持比较好的精神状态。但面对一些久拖不决的历史遗留问题，也感觉到棘手，有一定的畏难情绪，有的工作部署几次后还没有明显起色，也就有些“心灰意冷”。建议强化担当精神，确保各项工作做到位。

　32．某某同志在抓班子、带队伍方面虽然对大家要求很严，但有些问题也存在“失之于宽、失之于松”的现象。建议落实好党风廉政建设主体责任，确保从严管党治党。

　33．某某同志虽然能够在大是大非面前保持头脑清醒，立场坚定，但对于身边的同事、亲属或朋友发表的一些不当言论，未能及时制止，甚至有所放任。建议坚定政治立场，对不当言论，即使发生制止。

　34．某某同志虽然在大多时候能够做到公道正派、执政为民，但涉及个人得失、成长进步时，往往会患得患失，还不能正确摆布个人利益和全局利益的关系，有一定的名利思想，未能从根本上解决好“当官干什么，身后留什么”的问题。建议树牢“当官一人造福一方”和“功成不必在我”的从政理念。

　35．某某同志任市委副书记一职以来，围绕全市中心工作提了很多具有预见性和前瞻性的建议，体现了较高的政治站位和较强的大局意识。但由于时间原因，某某同志的学习还有一些碎片化，建议在下一步工作中，进一步增强学习的系统性、全面性和整体性，为市委高质量决策发挥更为积极的作用。

　36．某某同志在××工作的时间相对于市委班子里很多同志都要长，而且又任市政府常务副市长较长时间，协调处理了一些难题。担任副书记以后，在市委日常运转等很多方面作用发挥都很到位，但在分管的全面深化改革工作上，抓改革的力度、深度和结合度，还需进一步努力和加强。

　37．某某同志高度重视信访工作，凭借着高度的政治敏锐性和丰富的工作经验，对于一些重点、难点、热点信访案件的处理，都给出了很独到、很有效的建议。但是在面对信访工作上，多是被动等待群众上访、被动解决问题，主动深入基层、深入群

　众发现问题、解决问题略显不足。建议某某同志在今后的工作中，进一步增强工作主动性和预见性，进一步创新工作思路和办法，花更多的精力、下更大的功夫，在大家共同的努力下，促进信访工作取得新的局面。

　38．某某同志工作态度端正、工作作风严谨，对于分管工作都能够保持较高的工作标准、较严的工作要求，但是对于分管工作以外的各项工作关心关注不够，担当意识和大局意识还有待加强。建议某某同志在今后的工作中，进一步提高政治站位，找准自身定位，在创造性开展分管工作的同时，进一步牢固树立全市各项工作“一盘棋”的理念，增强参与意识，积极为其他工作开展出谋划策，为全市各项工作有效推进发挥更大作用。

　39．某某同志虽然经常下基层调研，但多是围绕经济社会发展、乡村振兴、深化改革等工作，对于分管的预备役工作，关注略显不足，预备役工作的开展按部就班的多，超常规推进的少，缺乏方法创新。建议某某同志在今后的工作中，能够对预备役工作投入更大的精力、给予更高的关注，从不同层面和角度多提一些指导意见，使预备役工作取得更加生动的发展局面。

　40．从平常的工作交流中，能够很清楚地感受到，某某同志自身工作态度端正、工作作风严谨，对于各项工作任务都有较高的标准、较严的要求。

　但是“一岗双责”作用发挥还是不够明显，对于党风廉政建设工作仍需下大力气去抓。建议能够进一步围绕加强党风廉政建设，更多更广泛地深入基层，了解基层工作动态、掌握基层思想风向，督促检查、务求实效。像要求自身一样，严格要求身边的同志、本战线的工作人员。

　41．某某同志能运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作，但学用关系处理得还不够到位，有时只满足片面引用个别原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。特别是，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位。建议大力弘扬理论联系实际学风，正确运用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　42．虽然某某同志在平时的工作生活中，时刻注意严以律己，该做的也都在做，但的确存在着标准不高的问题，的确有时候有自我满足。建议带头从严律己，永操共产党人政治本色。

　43．有时在安排处理紧急任务和重大问题时，害怕工作完成果不好，对相关部门和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受。建议工作中灵活运用方式方法。

　44．某某同志公务出差、外出招商时虽然进行了请示报告，但电话汇报、口头汇报的多，没有严格

　履行书面报告和请销假制度。建议严格履行组织程序。

　45．某某同志能够严格按照要求开展党内政治生活，但工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。建议克服老好人思想，及时开展必要的提醒纠正。

　46．某某同志能够始终牢记“作风建设永远在路上”“底气来自廉洁”的道理，坚持做到廉洁自律、立德修身，自觉培养高尚情操，管住生活交往，管住贪心私欲，吃苦在前、不计名利，但以更要的标准，更高的要求来衡量，还有一些小事小节不到位的问题。建议时刻以共产党人标准要求自己。

　47．某某同志抓意识形态工作态度是坚决的，多次在区委常委会、区委理论中心组学习会上专题传达学习，多次在不同会议不同场合要求做好意识形态工作，并在基层党建述职会上作专门的强调和部署。但抓意识形态的成效还不够，存在少数党员领导干部思想认识和责任落实不到位的情况，与中央、省委、市委的要求还有一定差距。建议在不断探索新成效新模式，确保意识形态工作取得实实在在的效果。

　48．某某同志对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不足，思想解放不到位，有时仍存在等明确意见、要优惠政策的心态。建议大胆干事、放手拼搏，切实推动各项事业发展。

　49．某某同志虽然始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，主动参加集中学习或专题辅导，也能带着问题学、结合实际学，但是坦率地讲，对于习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、实践基础、历史使命、理论贡献等还是认识不够深刻、研究不够透彻。特别是学习的系统性不强，存在割裂式、碎片化学习的问题，没有做到融会贯通、系统把握。建议在学习上下更大的功夫。

　50．某某同志××任职以来，坚持把牢理想信念的“总开关”，坚决拒绝“等靠”“守摊”等消极懈怠思想，对于分管的重点工作，能够坚持亲自部署、亲自协调、亲自督办。但对待一些主观上认为的常规性工作，多停留在一般化部署上，没有做到紧抓不放，致使个别工作出现“跑粗”现象，不够精细严谨，一定程度上影响了工作的统筹推进和整体效果。建议对工作开展情况进行细致梳理，从中发现问题，及时解决问题。

　51．某某同志对于新形势下如何加强基层党组织建设，虽然有一些想法，但还比较零散、不成体系，按照贯彻落实好《农村基层党组织建设质量提升三年行动计划》要求还有差距，缺乏创新，缺乏针对基层实际制定的有效举措。建议进一步加强对基层党建工作的指导，切实履行好党建工作责任。

　52．长期以来，某某同志能够牢固树立纪律意识和规矩意识，严格执行各项规章制度，并认真履行“一岗双责”，不断强化分管战线的党风廉政建设工作。在日常工作中，能够尽可能地安排时间，与分管战线同志及身边工作人员谈心谈话，力争把苗头性、倾向性问题消除在萌芽状态。但客观地讲，由于时间和精力限制，谈心谈话的对象、次数、深度、效果还有不平衡的现象，对于一些树倒根在的老问题、隐形变异的新问题，还是有发现不够及时、遏制不够彻底的现象。建议经常开展贪心谈化，防止出现小洞不补，大洞吃苦的现象。

　53．某某同志能够看到类似的警示案件，也以案为镜认真反省自己。但是看待问题还是略微流于表面，须知大错是由小错酿成的，违法是由违纪演变的，对于导致他们一步步走向深渊的初期病灶缺乏深度挖掘和仔细防范，政治敏锐性和警觉性还有待进一步加强。建议对一些违法案件进行梳理，从中找出共性规律，进一步加强对分管战线的警示教育。

　54．某某同志虽然十分清楚，越是工作繁忙，越要加强理论学习，但是当工作与学习冲突的时候，往往选择把学习放一放、拖一拖，觉得先把手头上的工作了结再学不迟，还没有很好掌握学习与工作之间的平衡之道。建议找准学习和工作的结合点、突破口，以学习推动工作顺利开展。

　55．某某同志虽然深知“锤炼党性”是党员一生的必修课，但随着党龄的增长和工作经历的丰富，觉得自己既能够经受住大风大浪，也能够守得住小事小节，已经保持了一定的政治定力，因而产生了一种放松感和满足感，缺乏了紧迫感和必要感，锤炼党性没有真正形成常态、化为长效。建议树牢党性修养永远没有休止符的理念。

　56．某某同志真心实意地想为群众办一些好事、实事，所以只要有时间就到基层去调研了解情况。但客观地讲，由于××的村数量多，时间又比较紧张，调研的脚步基本停留在村部里，调研的对象大多都是村干部，到田间地头、到百姓的屋里炕头，跟群众面对面、心贴心地唠家常、听诉求不多，第一手情况掌握得也不够鲜活。建议树牢人民是历史创造者的历史观，以人民为中心的发展观和政绩观，经常深入地搞调查研究。

　希望式

　1 ． 某某 同 志高 度 重视 统 一战 线 和民 族 宗 教 工作，多次主持召开会议，研究部署相关工作，支持统战部开展的各种活动。经常带领相关部门深入非公有制企业调查研究，帮助企业解决遇到的困难和问题，促进了我市非公有制企业发展。建议今后能够一如既往地支持统一战线工作和民族宗教工作，不断加强对统一战线工作和民族宗教工作的领导，聚焦新形势新任务深入调研，为我们创造性开展好工作提出更多指导意见。

　2 ． 某某 同 志对 军 事工 作 非常 重 视， 在 征 兵 入伍、双拥建设等方面给予了人武工作大力支持。在人武部正规化建设上，某某同志亲自现场办公，对新的办公楼进行选址、规划。在编兵整组工作中，选派最优秀的干部加入预备役队伍，锻造了兴武强武的拳头力量。某某同志认真落实党管武装要求，真正做到了到位不越位，用权不专权。关心人武干部职工冷暖，经常走访慰问退休职工、患病亲人、军烈属等，切实让大家感到党的温暖。希望在今后工作中更加关心支持人武工作，不断巩固团结和谐的军地关系。

　3．某某同志始终坚持把纪律和规矩挺在前面，坚决惩处违纪违规行为，在全市形成了高压态势。希望以后工作中能够一如既往地保持，努力营造风清气正的政治生态。

　4．作为班长，某某同志能够做到，面对困难、保持进取的锐气，面对挑战、坚定攻克的信心，在不断的创造性实践中，增长政治智慧、增强执政本领、提升服务水平。希望在今后工作中，面对改革发展中的复杂矛盾，某某同志始终信念如磐、意志如铁，始终保持积水成渊的韧劲、逆水行舟的拼劲，担当尽责、勇往直前。

　5．官有所畏、业有所成。某某同志“思”而出乎理智、“做”而有所顾忌、“行”而不忘法纪，在全市上下树立了良好形象。希望继续保持，以反面典型为戒，时刻牢记“高压线”碰不得、“防火墙”拆不得、“紧箍咒”松不得。敬畏权力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，给自己的言行建“雷区”、设“红线”、装“监控”，保持政治定力、自觉接受监督，主动适应全面从严治党新常态。

　6．某某同志能够做到永远保持对人民的赤子之心，根植于人民、问计于人民、服务于人民。深入更广泛的基层开展调查研究，倾听最基层的声音、汲取最朴实的智慧。希望在今后工作中更加关注现实、关注热点，着力解决人民群众最关心、最关注的 实 际 问 题 ， 争 取 “ 忙 到 点 子 上 ”“ 谋 到 关 键处”，妥善处理各种利益关系，求真务实、真抓实干，真正把群众工作做实、做深、做细、做透。

　7．某某同志能够把加强党性修养与改进工作作风结合起来，与时倶进、毫不松懈，时时拉紧思想行为的“准绳”，彻底清除，作风之弊和行为之垢，永葆共产党员的先进性和纯洁性。希望以后工作中更加自觉维护党的形象和荣誉。坚持正确的政治方向，在大是大非问题上，立场坚定、旗帜鲜明、毫不含糊，敢于坚持原则、敢于担当责任、敢于挺身而出，做到一身正气，两袖清风。

　8．某某同志在工作中能够坚持把讲政治放在首位，坚定执行党的政治路线，自觉维护党章党规党纪的权威性，自觉维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导。希望以后工作中也能坚定如一，作任何决策，都从习近平新时代中国特色社会主义思想中找遵循、找依据，推进任何工作，都从“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中找方位、找定位，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　9．某某同志在认真遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉洁从政各项规定的同时，能够加强对分管战线领导干部的监督管理，做到了将业务工作与党风廉政建设工作同部署、同落实。希望以后工作中能够不断强化红线意识，真正在思想上、工作上、作风上严起来、实起来。

　10．某某同志能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为推进工作的指引，树牢正确政绩观，认真落实中央、省、市的各项决策部署，保持专注发展定力，在复杂形势中驾驭全局，在困难局面下奋发有为。

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