五项制度自测题述职报告
时间：2022-04-27 12:00:47 来源：星星阅读网 本文已影响 人 
下面是小编为大家整理的五项制度自测题述职报告,供大家参考。
述职报告 2
各位领导、同志们：
大家好：
我叫
现任一队队长、 根据矿党委行政的安排布署，为强化中层干部人员的思想作风建设，达到改进工作作风、提高工作效率，增强管理意识，不断适应改革和发展的新的需要，促进全矿管理人员整体素质的不断提高，在全矿管理干部中实行量化考核，根据要求、结合本人实际情况，现作一述职，不当之处，请领导同志们批评指正。
在过去的二季度工作中，我认真执行党的路线、方针、政策，学习党的理论、知识、认真学习江泽民“三个代表”的重要思想，用学到的知识教育全队职工，指导和带领全体职工群众克服重重困难和现场的不利条件，大家心往一处想，劲往一处使，保质保量地完成各项生产任务指标，二季度计划进尺 740 米，实际完成 818 米，比计划超额完成了 78 米，完成计划的 110%，工程质量保持了优良工程，二季度局质量达标验收都达到 96 分。在安全方面杜绝了重伤以上人身事故和其他重大非人身事故，实现了安全生产。在抓好安全和进尺的同时，我们还重点抓住了质量工作,相应制定工程质量验收制度，班组奖罚制度，并狠抓兑现落实，全面完成和超额完成各项经济技术指标、在精神文明建设中杜绝一切不文明现象发生，实现了精神文明和物质文明双丰收。
本人作为一队之长切实能够扎实工作，率先垂范，带头组织，自觉遵守局、矿有关规定、制度及法令、法规，严于自律，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，并且能够突出以严治队，奖罚分明，尤其是对施工现场的工作一贯坚持“安全为天，质量为本”的原则抓务实，求实效，对待不合格的工程决不姑息迁就，一切按照标准施工，按章作业，使现场的作业环境始终保持在一种良好的状态之中。在抓问题落实上从不含糊其词，拖泥带水，从严从快一步到位，做到有布置有检查，不留尾巴，不留死角，在全队中较好地发挥了带头作用，激发了全队职工上标准岗，干标准活，干放心活的自觉性，为生产任务的完成奠定了好的基础。
我作为一名党员干部，在干部政治上一直追求，团结、向上、健康、务实的信念。能够正确贯彻执行党的路线、方针和政策，认真学习党的知识，有较强的组织纪律观念，时刻以党的标准严格要求自己，有较强的事业心、责任感，拥护上级领导，听从安排，服从分配，并积极参与技术改革实践，有较强的创新意识和奉献精神。以实事求是的准则去分析、判断和处理问题，在基层管理中较好地发挥一个党员的先模作用。
我时刻以一个共产党员的身份严格要求自己，自己的一言一行，一举一动都代表着一个党组织成员的形象，所以能时刻提醒自己为党工作，能认真履行党员的权利和义务，加强党风廉政建设，廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励，树立良好的“官德”以廉修身，以廉服众，做到不吃、拿、卡、要、不贪不占，做到管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的地方不去。区队杜绝设立“小金库”无克扣截留职工工资现象。对于内部工资分配，取决于多劳多得，按劳分配，有验收员考核当班工作量，班长按职工出力大小分配，公开公正、合理，在职工中树立了好的形象，同时为各项工作的顺利完成奠定了基础。
过去虽然有一定的成绩，但是问题和不足同样存在，过去的成绩只能代表过去，不能代表将来，为了使今后更好地工作取得经验和教训。也为今后能更好的开展工作，我决心在今后的工作中努力做好以下几个方面的工作：
安全生产是一切工作的重中之重，安全工作是一项长期的复杂的工作，来不得半点麻痹大意，积极加强对职工的思想教育，使职工牢固树立质量是企业的根本、是企业的生命的观点、树立无质量就不能生存、无质量就没有安全的观点，真正把质量摆在十分重要的位置。培训职
工增强安全意识和自主保安能力，把安全工作落实到人，使人人有责任。严格执行岗位联代责任制，使人人都要承担起安全的责任，确保安全生产。开好班前会，搞好班前安全教育和班中指导相结合的原则，认真加强班中监督，积极进行跟班，坚决杜绝违章作业，违章指挥，违反劳动纪律的三违现象的发生。严格按章作业，杜绝空顶作业，及时进行临时支护和永久支护，实现井下杜绝重伤以上人身事故的奋斗目标。
搞好施工中的每个环节监督，确保精品工程，精品工程来之不易，是大家团结奋斗，努力奋斗工作的结果。我们要严格按照《岱庄煤矿关于加强巷道成型及质量验收的管理规定》进行施工，每一个施工环节，每一个施工工序都要按措施施工、严格要求、严格把关，搞好质量标准化的七条线（风筒、电缆、风水管路、铁路、水沟、锚杆、锚索、）施工，积极搞好对现场的质量管理、坚决做到班前教育与班中指导相结合，做到班前教育与班中监督相结合，使每一个施工环节都严格按照质量标准化的标准施工，做到环环有检查，环环有监督，把质量管理真正落到实处，确保精品工程。
3、及时配合矿培训中心加强对职工进行培训，持之以恒，搞好对薄弱人物的排查；在职工违章处罚上，从严从重处理，致使队中“三违”现象不在出现；在设备管理、材料费控制上，加强管理，同时做到 6 月份拉网检查中出现的问题不在出现；文明施工从严从细管理，做到施工现场不乱扔乱放，各种使用物料摆放整齐。
4、积极搞好施工组织，开展形式多样的劳动竞赛，赛安全、赛质量、赛进度、赛文明施工、赛经济效益、赛材料节约，为了使竞赛活动一步一个台阶，要实行班组进尺、材料、安全、工程质量、量化考核，进行一天一考评，5 天一小评，10 天一大评，一个月一总评，劳动竞赛的结果，严格与工资奖金挂钩，以促进各项任务指标的全面完成。
新的季度开始，我决心在今后的工作中继续努力，克服不足，纠正错误，努力学习党的理论、知识，用党的理论、知识教育职工，提高职工的思想政治觉悟、以新的面貌，在党政领导的正确领导下，发挥自己的长处，以务实的工作态度，使职工行文明事，做文明人，努力学习业务技术知识，教育和指导职工，提高职工的业务技术水平，提高职工互相保安、自主保安的能力，确保实现安全生产。积极提高质量标准化建设，按照质量标准化的要求教育职工、指导职工、强化现场管理，确保优质工程。为岱庄煤矿的两个精神文明建设做出积极贡献。
谢谢大家
述职人：
一队安全教育 “五项制度”自测题
1、安全教育“五项制度”是哪五项制度？ 答：《事故案例教育》、《一、三、五安全教育》、《三违帮教》、〈党员安全责任区》、《青年安全监督岗》。
2、安全教育五项制度于什么时间在集团公司全面推开？ 答：2002 年 11 月。
3、集团公司党委对落实安全教育五项制度的总体要求是什么？ 答：规范运作、长抓不懈。
4、安全教育五项制度首先在哪两个单位试点成功？ 答：岭子和岱庄。
5、什么是事故案例教育？ 答：用曾经发生的典型事故案例和血的事实对职工进行警示教育。
6、事故案例教材主要包括那些内容？ 答：事故基本情况、发生事故的原因、违反的相关安全规定、事故造成的损失和危害、应接受的教训。
7、什么是“一、三、五”安全教育？ 答：就是利用每周“一、三、五”班前班后会时间组织职工开展安全教育活动，这是煤矿安全教育的一项基本制度。
8、“一、三、五”安全教育的四个保证是什么？ 答：（1）时间保证。（2）人员保证。（3）内容保证。（4）质量保证。
9、“一、三、五”安全教育中“十个一”的内容是什么？ 答：（1）讲一条安全法律法规；（2）分析一个事故案例；（3）学一条工种作业标准；（4）传授一个操作经验和窍门；（5）总结一条经验或教训；（6）说一次曾经历过未被发现的“三违”；（7）揭露一个事故隐患；（8）讲一个安全故事；（9）提一条合理化建议；（10）组织一次群众安全宣传活动。
10、一般“三违”过那三关？ 答：（1）区队分析关。（2）区队谈话关。（3）区队检查关。
11、严重“三违”过“五关”是哪五关？ 答：（1）分析处理关；（2）分级谈话关；（3）暴光亮相关；（4）强化培训关；（5）家庭教育关。
12、严重“三违”暴光亮相一般采取哪几种形式？ 答：（1）在所在区队或到各区队检查亮相，（2）电视亮相，或电子显示屏亮相。（3）张贴照片亮相。（4）井口喊话亮相。
13、严重“三违”人员脱产过“五关”一般不少于多少天？ 答：5 天。
14、党员责任区中对每名党员的基本要求是什么？ 答：自身无“三违”、身边无“三违”。
15、开展事故案例教育的目的要求是什么？ 答：案例教育就是用典型事故和血的事实对职工进行安全教育。建立和推行事故案例教育制度，对于规范职工的操作行为，提高自主保安意识，实现安全生产，具有重要的警示作用。通过进行案例教育，使广大干部职工知道是什么原因导致事故的发生，怎样杜绝类似事故的
发生，从而掌握和提高预防事故的能力。
16、“一、三、五”安全教育的目的是什么？ 答：开展“一、三、五”安全教育活动，目的是充分利用这一固定形式，加强安全教育，提高职工的安全意识和安全素质，促进安全生产。
17、对青监岗员的基本要求是什么？ 答：自身无“三违”、身边无“三违”。
18、多长时间组织一次案例教育效果测试？ 答：每季度组织一次。
19、简述岭子煤矿廉晓训死亡事故经过 答：94 年 5 月 24 日中班，班长安排廉晓训等人去 336 反掘皮带道迎头施工，由于顶板不好，条件差，压力大工程质量达不到规定要求，迎头外有两架棚子不足顶，需要整改处理好后再打迎头，当时廉晓训只是想到进度，没有想到安全如何，在没人监护的情况下就急于上去用木料足顶，当正向上举一块半圆木时，顶板突然冒落，廉晓训躲闪不及，被冒落的矸石砸伤头部，经抢救无效死亡。
20、违反的相关规定 答：架高落棚时先处理好顶板，搞好敲帮问顶。必须一人操作一人递料，一人观察顶板动静，架棚前必须清理好退路。
