党员日常教育管理工作存在问题及对策建议思考x
时间：2020-09-27 07:20:22 来源：星星阅读网 本文已影响 人 
党员日常教育管理工作存在的问题
及对策建议思考
习近平总书记指出：“加强党的建设，关键是教育管理好党员、干部”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党员队伍建设，党的创造力、凝聚力、战斗力和领导力显著增强，始终成为坚强领导核心。事实证明，一以贯之加强党员教育管理，始终把这项工作抓紧抓实，才能让党的肌体拥有更多“活力细胞”。近期，我站党支部通过座谈交流、组织会议、调查了解、对照剖析等方式，就“如何强化党员日常教育管理”作了深入思考，现将具体情况分析如下：
一、 基本情况
截至今年4月底，XX市退役军人事务局军供站党支部共有党员7人，其中5名在职党员，2名退休党员。支部设有3名委员，其中：书记1名，组织、宣传委员1名，纪检委员1名。今年来，站党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以“服务国防、服务部队”为宗旨，紧紧围绕“鱼水情”支部党建品牌，持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，完善党内组织生活，强化思想教育引领，深化反腐倡廉工作，严守党纪法规底线，为建设“现代军供”提供坚强的政治和组织保证。
二、存在问题
1、党员思想有所弱化。军供站日常业务较繁忙，人员配备不足，导致部分党员忙于业务工作，对党内学习不够重视，党员意识有所淡化，存在敷衍应付、走过场的现象，学习理解不够深入、理论指导工作不够到位。工作中有效激励机制不健全，导致党员先锋意识不强，不能够严格按照一名党员的标准要求自己，学习、工作、生活中严于律己、以身作则、率先垂范的意识有所下降，争当先锋模范、带头完成工作任务的积极性不高。
2、教育形式较为单一。党建活动往往局限于一些党建知识、党的会议决定、领导人讲话、上级文件的学习等，且联系本单位实际不够。较常采用一人台上讲、众人台下听的灌输式，照本宣科，不能引起大家的兴趣。党建活动缺乏鲜活生动的内容、丰富多彩的形式，对党员没有吸引力和感召力，影响了党组织活力。
3、日常管理不严不实。日常管理制度的执行力度不够，存在“挂在墙上、记在本上”的现象，有时碍于情面对党员监管不够严格、到位，即使发现问题也没有及时提醒，在制度执行方面瞻前顾后、犹豫不决、迁就照顾，不愿得罪人。在党建目标考核的工作上，也缺乏相应完善的制度和手段。
4、学习成效不够明显。开展工作的创新性、主动性不够，习惯于“上传下达”，党建工作中存在被动情绪；学习教育的目标不明确，导致学习没有重点和方向，导致党员教育的过程中实效不够到位；党员学习常满足于集体学习，平时个人学习没有规划，对学习要求落实不够到位，总体来说学习成效不够显著。
三、工作思路与对策
1、提高思想认识，确保政治站位有“高度”。要以坚持正确的政治方向、坚定理想信念为首要目标，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，全面深刻学习党的理论创新成果，自觉用理论成果指导实际工作。深化理想信念教育，结合“不忘初心、牢记使命”主题学习教育，进行深刻的理想信念和宗旨观念教育，坚持全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的人生观和价值观，不断强化党员干部的党性观念和党员意识，引导全体党员严格要求自己，做一名兢兢业业、恪尽职守的共产党人。
2、丰富教育形式，确保学习内容有“深度”。以组织生活为基本形式，结合工作实际，推进“主题党日+”活动。将每月第2、第4周的周五定为集中学习时间，确保学习有记录、活动有时间、时间有保证。固定每月主题党日活动时间，采取“人人当支部书记”的方式轮流策划主题、组织活动，丰富组织形式，采用召开学习讨论会、撰写心得体会等形式落实学习内容，提高学习的积极性和主动性，将学习成效落到实处。同时采取走出去和请进来的方式，与结对社区开展丰富多彩的共建活动和党员志愿服务活动，丰富党日活动形式，使“主题党日+”活动仪式化、庄严化、具体化。
3、加强制度建设，确保规范执行有“力度”。认真落实组织生活制度和“三会一课”制度，坚持每月召开支委会研究站内重要问题。扎实推进“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化、制度化，认真抓好“读党章、缴党费、学党规、开展组织生活、实行民主议事、落实公开制度”等多项党内工作落实。依据《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等各项工作原则，完善站内各项制度，使党支部更加规范化、制度化。
4、提倡人文关怀，确保党员管理有“温度”。党员管理必须坚持以人为本、与时俱进，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。要在站内建立激励、关怀、帮扶机制，关心爱护基层党员干部、老党员、生活困难党员，着力建设覆盖全面、措施得力、长期有效的党员扶助体系。邀请专家开展专题讲座，通过谈心谈话等方式，教育引导党员干部应对紧张工作、调节心态的方法技巧，缓解工作和生活中的心理压力，以人文关怀鼓励党员干部积极调整状态，以情感激励干部能干事、敢创业，用有“温度”的手段激发党员对党组织的认同感、归属感和荣誉感，调动党员的积极性，进一步激发党的活力，促进党内和谐。
