生态环境局2021年度党建和党风廉政建设工作总结【完整版】
时间：2022-06-22 08:39:50 来源：星星阅读网 本文已影响 人 
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XX 生态环境局 2021 年度党建和党风廉政建设工作总结
2021 年以来，XX 生态环境局党组在市局党组和 XX 市委、市政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实十九届中央纪委六次全会和省纪委省纪委十四届六次全会部署，切实履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”，始终把党风廉政建设融入生态环境保护工作全过程，着力建设生态环境系统风清气正的政治生态。现将一年来工作情况报告如下：
一、党组织基本情况 严格按照基层党建标准化规范化信息化建设党支部。现有正式党员 XX 人，其中在职党员 XX 人，大专以上学历党员XX 人，35 岁以下青年党员 X 人，女性党员 X 人。2021 年初，支部大会选举党组书记、局长 XX 同志任局党支部书记。设立支部委员会，现有委员 5 名。因党员人数较多，设专职副书记 1 名，由党组成员、副局长 XX 担任。配齐配强党务干部，指定专人负责党务工作。党员全部实现“X 红云”在线缴纳。党支部与 XX 社区建立结对共建机制，推行“社区便民接待日”，为群众提供“摆摊式”服务。严格按照“七个一”工作要求，落实 XX 名在职党员到居住地小区报到服务。积极参与争优创先活动，XX 同志荣获 2021XX 最美环保人，XX 同志荣获 XX 市优秀共产党员。一年来，培养入党积极分子 X 名，处
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理违规违纪党员 X 名。
二、重点工作情况 1.强化政治担当，压实主体责任。成立党风廉政建设领导小组，明确党组书记为党风廉政建设第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要交办件亲自督办。班子成员坚持“一岗双责”、分工负责、守土有责。局长与班子成员、班子成员与各股室（单位）负责人分别签订《全面从严治党责任书》，其他干部职工签订《XX 市生态环境系统干部职工廉政承诺书》。召开全面从严治党工作部署会，印发《XX 生态环境局 2021 年度全面从严治党工作要点》。召开党风廉政建设形势会，明确党风廉政建设责任制考核内容和办法，把党风廉政建设工作列入年度工作计划和年终考核目标，将考核结果作为党员干部工作实绩评定的重要内容、奖励惩戒的重要依据。认真落实意识形态工作责任制，深化思想理论建设，强化主流价值引领，加强思想文化阵地管理，确保意识形态工作落到实处。局党组从坚持“五个必须”、防止“七个有之”方面查摆存在的问题，剖析问题原因，制定整改措施，逐一进行剖析发言。严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，领导班子成员不存在“七个有之”行为。
2.开展主题教育，强化理论武装。深入开展党史学习教育和庆祝建党 100 周年系列活动，扎实推进“我为群众办实事”实践活动。坚持把党风廉政教育作为学习型党组织建设的重要内容，充分利用微信群、QQ 群，宣传政策、公布案例，
开展警示教育。组织学习《习近平关于全面从严治党和反腐败斗争论述摘编》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容，全面学习习近平总书记视察 XX 重要讲话精神和关于生态文明建设的重要论述，引导党员干部学习理论往心里走、往实走。充分运用“讲德堂”“德红云”“学习强国” “环保大讲堂” “XX 干部网络学院”等平台开展学习。每月通报学习情况，促使党员干部养成天天学、及时学、深刻领悟的良好习惯。召开深入贯彻落实习近平总书记视察 XX重要讲话精神学习会，XX 余人参加学习。
3.组织党员活动，突出党性锻炼。组织参加创建党员先锋岗、党员承诺践诺、“我是党员我带头”“争当学习方志敏精神好干部”等活动。组织党员干部观看红色教育片、警示教育片、通报违法违纪典型案例 XX 余次，进一步强化党员干部守纪律、讲规矩意识。组织党员过政治生日、按时交纳党费。开展“党课开讲啦”活动，局班子成员主动上党课，一年来讲党课 X 次。2021 年 12 月，举行 X 次十九届六中全会精神专题学习会，安排 X 人参加全市机关基层党组织书记示范培训班。围绕“建强组织筑堡垒、服务中心作贡献、为民办事解难题”，开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，落实基层党组织软弱涣散预警机制和整顿机制，促进增强基层党组织政治功能和服务功能。
4.加强制度建设，强化监督制约。认真贯彻落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日制度、重温入党誓词、组织生活会等制度。严格执行领导干部述职述廉制度、个人重大
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事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，确保党风廉政的规范性、针对性、可操作性。加强“三重一大”决策事项监督，建立“三重一大”事项决策报备制度，形成会议纪要。加强廉政风险防控管理体系建设和运行，紧盯生态环境项目立项、资金分配使用、关键岗位的监督，加强以民主集中制为核心的领导班子制度建设，健全党组议事规则、决策程序和监督机制。
5.加强作风建设，强化宗旨意识。深入整治“怕慢假庸散”，持续加强“五型机关”建设，班子成员带头转变作风，身体力行，以上率下，力戒形式主义和官僚主义。严格落实中央八项规定及实施细则精神，认真执行生态环境部“六项禁令”和全省生态环境系统“十不准”规定。坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，严格执行关于公务接待、公车管理、办公用房、水电节约等方面的有关规定。推进廉洁 XX 建设，印发工作方案，成立领导小组。2021 年，未发生主要领导干部违纪违法问题，XXX 受到党内警告处分，XXX、XXX 受到行政撤职处分。强化为民服务宗旨意识，解决好群众“急难愁盼”突出问题。开展服务企业接待日活动 XX 次，接待企业 XX 家，解决问题XX 个，企业满意度 100%。办理政务督办件 XX 件，受理群众来访及上级交办、转办函 XX 件（次），收到 12369 热线投诉XX 件（次），均已办结，群众满意率 XX％。
6.坚持问题导向，狠抓整改落实。2021 年，收到驻市局纪检监察组《关于切实推进全面从严治党工作的纪律检查建
议书》（驻 X 环纪检字〔2021〕X 号），局党组按照讲求实效、从严从紧、从细从实的原则，立即召开专题会议研究部署落实纪律检查建议相关事宜，对照《纪律检查建议》逐条剖析、逐条查摆、逐条整改，提出强化主体责任落实、强化日常监督管理，强化纪法学习教育、完善考核评价机制等具体举措，确保纪律检查建议全面整改落实到位。同时，围绕民主生活会列出的问题整改清单和整改措施，结合生态环境工作实际，在落实整改中提高领导班子和党员领导干部的履职能力，确保整改落实取得实效。
三、存在的不足 一是思想认识还不够深刻。个别党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不够强、法律意识较为淡薄，对党风廉政建设的认识还不够深刻。
二是学习教育还不够扎实。部分党员干部的思想教育工作不够扎实，没有认识到学习教育的长期性、艰巨性、重要性，学习形式呆板，停留在以完成任务为目的表面现象。
三是制度建设还不够完善。个别制度的制定突出了问题的主要方面，但在解决问题的具体规定和措施上不够全面，操作过程中存在弹性，一些制度缺乏系统系。
四、下步工作打算 一是加强党的政治建设。落实党中央和省委市委关于加强党的政治建设若干措施，从深化理论武装坚定信仰、践行“两个维护”强化政治领导、赢得民心民意夯实政治根基、加强实践历练提高政治能力、深化标本兼治净化政治生态方
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面制定出具体措施，全面加强党的政治建设。
二是加强党风廉政教育。认真开展理想信念、遵纪守法、职业道德、社会公德等常规教育。把党风廉政教育与学习先进事迹紧密结合起来，进一步提高党风廉政建设宣传教育的质量。引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，努力形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好氛围。
三是深化机关作风建设。结合机关效能建设工作要点，细化机关效能建设实施方案，明确机关效能建设任务目标。加大局机关内部机关作风检查，增加督查频次，细化责任追究措施，严格执纪问责，做到抓小抓早，防微杜渐，着力改进干部工作作风，营造风清气正的干事创业环境。
四是强化机关制度建设。强化党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工。推动主体责任落实到位，完善责任目标，落实权力清单，让权力在阳光下运行。完善党风廉政考核机制，明确考核原则、考核方法、考核组织和考核结果的运用，充分激发干部职工廉洁从政的自觉性。
XX 生态环境局
2021 年 12 月 XX 日
